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    每 到節(jié)假日或逢年過節(jié)，一些公司都會(huì)給客戶送上祝福的卡片或短信，有的更會(huì)奉上精美禮物一份，這種做法在營銷學(xué)上被稱為感情營銷。事實(shí)上，在職場經(jīng)營人際關(guān) 系中，這一招同樣適用。想想看，如果在你過生日的時(shí)候，有人送上祝福，你開不開心？在生病的時(shí)候有人送來問候，你會(huì)不會(huì)感覺到溫暖？尤其是當(dāng)這些祝福和問 候來自一個(gè)你意想不到的人，一個(gè)你認(rèn)為只有工作的時(shí)候才會(huì)打交道的同事，那么這份意料之外的感動(dòng)就會(huì)讓你對對方增加不少好感。所以說，如果你想博得同事們 的好感，那么就不得不學(xué)一學(xué)感情營銷。不過，在現(xiàn)在這樣重視隱私的年代，你要如何才能知道對方的個(gè)人資料呢？

    林 佳是個(gè)星座愛好者，對星盤有一定研究，于是她就借著給同事“算命”的機(jī)會(huì)來搜集資料和信息。有了這些資料，林佳自然能在正確的時(shí)候做個(gè)愛心大使。同事要過 生日，她會(huì)送上精心準(zhǔn)備的小禮物；手上有些KFC或麥當(dāng)勞的優(yōu)惠券就一定會(huì)送給有小孩的同事，某些品牌化妝品的打折卡也必定會(huì)跟辦公室的姐妹們分享，還會(huì) 給家里長輩生病的同事送上偏方。

    這樣做的結(jié)果是林佳的人氣直線飆升，所有人都覺得她熱心友好又開朗，是個(gè)值得交往的人，于是在工作上處處給她方便，有時(shí)候還會(huì)投桃報(bào)李給她不少額外的好處。比如說市場部發(fā)放的一些禮品，喚作別人去申請肯定沒有林佳的申請批得快，額度也沒有她的高。

    當(dāng)然，沒有一個(gè)人會(huì)指望萍水相逢的同事對自己能體貼到哪去，只有恰到好處地獻(xiàn)上一份溫馨祝福才能換來別人的感動(dòng)和友誼。

    所以，不如做個(gè)人力資源部的編外成員吧，靠自己的力量整理出一份公司員工檔案，這將會(huì)成為你在職場開拓和維護(hù)人脈的最佳利器。在整理這份檔案的時(shí)候，你應(yīng)該著重關(guān)注下面五個(gè)重點(diǎn)：

    1、同事的生日。

    這是最常見也最容易得到的資料，當(dāng)然也格外好用。

    2、同事的血性、星座、屬相等等。

    不管這算不算唯心主義還是封建迷信，這些東西完全可以成為拉近彼此距離的話題，也會(huì)讓對方感動(dòng)于你的細(xì)心。

    3、同事的關(guān)注點(diǎn)。

    如果可以的話，最好把同事的興趣愛好打聽出來，比如說某人喜歡古典音樂，或者某女近期目標(biāo)是減肥，你都可以根據(jù)這些投其所好。

    4、同事的煩心事。

    長輩生病了，孩子的學(xué)習(xí)成績差，保姆不夠理想等等，你都可以幫助他提供一些有用的信息，這是雪中送炭。

    5、同事家人的資料。

    關(guān)心他所關(guān)心的人一定會(huì)讓他感動(dòng)萬分，比直接關(guān)心對方更為有效。

    只要這樣做，不出意外，你一定會(huì)迅速贏得同事們的好感，絕對成為當(dāng)仁不讓的職場人氣王！用正當(dāng)手段“賄賂”人心，只有辦不到?jīng)]有想不到，除此以外，你還可以用這些方法征服同事們的心。