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在18日結(jié)束的北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)第15屆年會(huì)上，7位業(yè)界資深管理專(zhuān)家“坐診”，為報(bào)名預(yù)約的網(wǎng)友把脈，一一解答職場(chǎng)中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

　　7位專(zhuān)家“坐診”年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，為網(wǎng)上報(bào)名前來(lái)的咨詢(xún)者提供一對(duì)一輔導(dǎo)。合資企業(yè)如何應(yīng)對(duì)企業(yè)文化改變，引導(dǎo)員工平穩(wěn)過(guò)渡？外資企業(yè)如何融入中國(guó)市場(chǎng)？除員工外，專(zhuān)家也為前來(lái)咨詢(xún)的企業(yè)主管建言獻(xiàn)策。

　　據(jù)介紹，北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)已滿(mǎn)15歲，是目前國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、最專(zhuān)業(yè)的人力資源協(xié)會(huì)，HR診所是今年年會(huì)“獨(dú)創(chuàng)”。協(xié)會(huì)日常也會(huì)通過(guò)郵件、電話(huà)等方式，請(qǐng)相關(guān)老師為會(huì)員解答職業(yè)發(fā)展、人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面問(wèn)題